NOWELIZACJA KODEKSU PRACY- ZMIANY W DYREKTYWIE UNIJNEJ

ZAKRES TEMATYCZNY:

• umowa o pracę na okres próbny z wydłużonym okresem obowiązywania
• zasady informowania o warunkach pracy i zasady dostępu do tych informacji
• zasady przemieszczania się miedzy miejscami pracy
• konsekwencje nie zawarcia umowy o zakazie konkurencji
• elektroniczna forma przezywania pracownikowi informacji o zmianach dotyczących zatrudnienia
• obowiązek udowodnienia przez pracodawcę, że przy rozwiązywaniu umowy o pracę lub zastosowania działania mającego skutek równoważny do rozwiązania umowy o pracę kierował się obiektywnymi powodami
• termin na przedstawienie pracownikowi uzasadnionych powodów rozwiązania umowy o pracę
• obowiązek pracodawcy przeprowadzania szkoleń pracowników niezbędnych do wykonywania określonego rodzaju pracy lub na określonym stanowisku
• nowy urlop opiekuńczy
• zmiany w uprawnieniach rodzicielskich
• elastyczna organizacja pracy

ZAŁOŻENIA ORGANIZACYJNE
Szkolenie realizujemy w formie on-line z wykorzystaniem aplikacji MS Teams (nie wymaga to instalacji ani żadnego dodatkowego oprogramowania). Łączenie odbywa się przez link z zaproszeniem. Jedyne wymagania sprzętowe to komputer ze sprawną kamerą oraz mikrofonem i podłączeniem do sieci Internet.