Zasiłki od teorii do praktyki – jak interpretować przepisy?

Zasiłki od teorii do praktyki – jak interpretować przepisy?

Program szkolenia:

1. Ĺšwiadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne
   • okresy wypłaty, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku
   • przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują
   • kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich
   • wysokość świadczeń chorobowych
   • okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, w tym w razie braku kodu A, wliczanie lub nie okresów niezdolności do okresu zasiłkowego
   • zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji
2. Zaświadczenia lekarskie: zmiany w zakresie wystawiania zwolnień lekarskich i dokumentowania uprawnień do zasiłku
   • wystawianie przez lekarza ZUS ZLA, e-ZLA, wydruku e-ZLA, formularza
   • e-ZLA
   • przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek
   • obowiązki płatników nieposiadających profilu płatnika składek
   • dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez pracodawcę:
   • posiadającego profil płatnika, nieposiadającego profilu płatnika
   • dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS w przypadku:
   • pierwszego zwolnienia, kolejnych zwolnień
   • przekazywanie wypłaty zasiłku do ZUS, gdy płatnik: posiada profil płatnika i nie posiada profilu płatnika składek
   • obsługa zaświadczenia lekarskiego po stwierdzeniu błędu w e-ZLA
   • zwolnienie wystawione za okres wsteczny
3. Uprawnienia rodzicielskie. Zasiłek macierzyński.
   • za okres urlopu „podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie
   • za okres urlopu rodzicielskiego – możliwość odroczenia urlopu
   • wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu
   • możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców
   • przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego
   • zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka
   • zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji
   • różna wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%
   • zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu
   • zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę
   • podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego:
   • ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu
   • ustalanie kwoty podwyższenia w razie wykonywania pracy w czasie urlopu rodzicielskiego
   • wypłacanie zasiłku w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego
   • dokonywanie potrąceń i egzekucji z zasiłku
   • dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku
   • wykazywanie wypłaconego podwyższenia zasiłku w raportach ZUS RSA i ZUS RCA
   • za okres urlopu ojcowskiego
4. Ĺšwiadczenie opiekuńcze (30, 56 albo 60 dni)
   • zmiany w zasiłku opiekuńczym: przypadki, w których przysługuje zasiłek opiekuńczy, krąg członków rodziny, nad którymi opieka uprawnia do zasiłku opiekuńczego, wysokość zasiłku i okres wypłaty, limity wypłaty zasiłku, przypadki, w których zasiłek opiekuńczy nie przysługuje
   • omówienie nowych druków ZUS Z15A i ZUS Z15B
   • zasiłek opiekuńczy (nie dłużej niż przez 30 dni w roku kalendarzowym) w razie konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności do ukończenia 18 lat oraz w przypadku takiego dziecka, gdy poród, choroba lub pobyt w szpitalu małżonka lub rodzica dziecka, który stale opiekuje się dzieckiem uniemożliwia opiekę
5. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia zgodnie z profilem zawodowym płatnika składek
   • okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana
   • definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru
   • składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru
   • wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru
   • zasady uzupełniania wynagrodzenia
   • składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycznej wysokości
   • zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych
   • składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia
   • umowy zlecenia z własnym pracownikiem
   • zaliczkowa wypłata składnika
   • niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej urlopem bezpłatnym lub wychowawczym
   • zmiana wymiaru czasu pracy
   • minimalna podstawa wymiaru zasiłków, minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wypłacane obok zasiłku
   • ponowne ustalanie podstawy wymiaru
6. Odpowiedzi na indywidualne pytania, dyskusja.