SZKOLENIE DEDYKOWANE SPOŁECZNYM INSPEKTOROM PRACY Społeczny nadzór nad warunkami pracy w 2022 r.

ZAKRES TEMATYCZNY

• Społeczna Inspekcja Pracy – ustawowy cel działania i struktura organizacyjna w zakładzie
• Wybór, odwołanie Społecznego Inspektora Pracy – zasady wyboru i odwołania, rola związków zawodowy, szczególna ochrona stosunku pracy SIP
• Rola oraz zadania Społecznego Inspektora Pracy w zakładzie – podstawy prawne działania, prawa
  i obowiązki społecznego nadzoru
• Uprawnienia oraz zasady postępowania SIP – kontrola warunków pracy, wstrzymanie prac na zagrożonych stanowiskach. Współdziałanie uwzgledniające sposób postepowania w przypadku wystąpienia zagrożeń zdrowia lub życia
• Działalność SIP na rzecz poprawy warunków pracy – współpraca w zakresie kontroli stanu bhp ze służbami BHP, Związkami Zawodowymi, pracodawcą, instytucjami nadzoru nad warunkami pracy (Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna)
• Konsultacje przy zwolnieniach pracowników, współpraca z pracodawcą
• Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy – realizacja obowiązków Społecznego Inspektora o wewnętrzne uregulowania prawne w zakładzie (instrukcje bhp, wymagania dla stanowisk, obiektów, maszyn i urządzeń, procedury prac szczególnie niebezpiecznych i pożarowo niebezpiecznych, substancje chemiczne i niebezpieczne oraz inne prace, o których mowa w rozporządzeniu MPiPS z dn 26.09.1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bhp (z póź. zm.) – wybrane zagadnienia
• Analiza, badanie i ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (analiza TOL) oraz choroby zawodowe i związana z nimi profilaktyka – dochodzenie powypadkowe udział w pracach komisji BHP, świadczenia z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej
• Działania prewencyjne w zakresie ograniczania wypadków przy pracy, nowoczesne rozwiązania techniczno-organizacyjne, dobór środków organizacyjnych i ochronnych
• Metodyka kontroli, zapoznanie z dokumentacją prowadzoną przez Społecznych Inspektorów Pracy
  oraz formułowanie zaleceń i uwag Społecznego Inspektora Pracy oraz wniosków PIP
• Przypomnienie i omówienie regulacji z zakresu prawa pracy z uwzględnieniem ostatnich zmian

Dodatkowe 10% rabatu w przypadku zgłoszenia z tego samego Zakładu Pracy 3 os. i więcej

• Materiały dydaktyczne: „Poradnik społecznego inspektora pracy”

Koszt proponowanego szkolenia obejmuje:

• przeprowadzenie szkolenia zgodnie z przyjętym programem, w oparciu o sprawdzonych wykładowców,
• materiały i pomoce dydaktyczne,
• sporządzenie dokumentacji szkoleniowej,
• wydanie zaświadczeń po zakończonym szkoleniu,

Usług naszych nie traktujemy schematycznie i szablonowo, lecz każdorazowo podchodzimy do nich
w sposób indywidualny. Gwarantujemy wykonania usługi z najwyższą starannością i pełnym zaangażowaniem ze strony Zleceniobiorcy i wykładowców.

Gwarancją wysokiego poziomu usług szkoleniowych i doradczych świadczonych przez naszą firmę jest wdrożony System Zarządzania Jakością zgodny z normą PN-EN ISO 9001:2009 oraz Certyfikat Kompetencji Jednostek Edukacyjnych prowadzących szkolenia w dziedzinie bhp, przyznany przez Centralny Instytut Ochrony Pracy.