Program

Nowy termin udzielania zaległych urlopów wypoczynkowych, obowiązujący od 1 stycznia 2012 roku.

• Zmiany w urlopach ojcowskich i urlopach macierzyńskich, obowiązujące od 1 stycznia 2012 roku.
• Zmiany w zasadach zatrudniania oraz w czasie pracy osób niepełnosprawnych obowiązujące od 1 stycznia 2012 roku – nowy czas pracy osób niepełnosprawnych; warunki zastosowania dotychczasowych norm czasu pracy.
• Procedura wysyłania pracowników niepełnosprawnych na badania lekarskie celem ustalenia skróconych norm czasu pracy.
• Badania lekarskie osób niezawodowo prowadzących samochody do celów służbowych.
• Nowelizacja ustawy o czasie pracy kierowców, obowiązująca od 1 stycznia 2012 roku.
• Nowe zasady określania pory nocnej dla kierowców i wiążąca się z tym konieczność zmiany regulaminów pracy od 1 stycznia 2012 roku.
• Dopuszczalność likwidacji doby pracowniczej u kierowców od 1 stycznia 2012 roku.
• Nowe zasady rozliczania równoważnego systemu czasu pracy u kierowców.
• Zasady przyznawania świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych a kontrole ZUS w przedmiotowym zakresie.
• Zmiany w zakresie wydawania świadectw pracy po 24 miesięcznym okresie zatrudnienia.
• Nowelizacja rozporządzenia w sprawie szczegółowej treści oraz zasad wydawania i prostowania świadectwa pracy z dnia 22 listopada br. – wejście w życie – 7 grudnia 2011 roku.
• Zasady gromadzenia i przechowywania danych osobowych pracownika i innych informacji związanych z zatrudnieniem.
• Limit godzin nadliczbowych wg stanowisk GIP i MPiPS.
• Akta osobowe i zasady ich prowadzenia.
• Planowanie i rozliczanie czasu pracy w 2012 roku.
• Doba pracownicza i okresy odpoczynku.
• Rozróżnienie dobowych i tygodniowych godzin nadliczbowych oraz zasady ich rekompensaty.
• Praca w tzw. szóstym dniu, praca w niedziele i święta.
• Zasady tworzenia harmonogramów.
• Zakaz kopiowania dokumentów potwierdzających tożsamość kandydata do pracy i pracownika.
• Gdzie i w jakim celu pracownik powinien zawrzeć informację o swojej religii/wyznaniu - jak postępować w razie otrzymania takiej informacji.
• Ochrona danych osobowych kandydatów i pracowników - najnowsze stanowiska GIODO.
• Zakaz klauzuli o poufności wynagrodzenia - stanowisko MPIPS, równe traktowanie pracowników w zakresie płac.
• Pytania i odpowiedzi.

Termin

10 lutego 2011 r., godz. 9:00

Miejsce

Tarbonus Sp. z o.o., Tarnobrzeg, ul. Moniuszki 1

Cena

290 zł/osoba + VAT

Dodatkowych informacji udziela

W przypadku uwag i pytań prosimy o kontakt:
15 823 69 20 w 11-15
dominika.juda@tarbonus.pl

Pobierz zlecenie.